Elaborar reportes, presentaciones y otros documentos requeridos.
Apoyar en la atención y seguimiento de requerimientos internos asignados.
Revisar y clasificar documentos
Hacer seguimiento de los colaboradores según sea requerido
Apoyar en procesos de selección de postulantes
Apoyar en la gestión del área de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento mediante el apoyo en tareas operativas y administrativas