Descripción: Dar apoyo a los procesos de reclutamiento y selección en el marco de la gestión por competencias, alineado a los procesos internos de Human Capital en GBM.

Funciones de la posición

• Realizar referencias laborales de candidatos que están siendo evaluados a nivel regional, así como aplicar la debida diligencia para verificar que el candidato esté apro para continuar avanzando en el proceso.
• Coordinar entrevistas de acuerdo con fecha y hora establecida por la TAS.
• Documentar JazzHR en la discusión de acuerdo con el primer alcance telefónico realizado a candidatos.

Requisitos

• Formación: Perfil: Tecnólogo en Gestión del Talento Humano disponible en etapa lectivo-productiva.

Conocimientos técnicos

Conocimientos en gestión del talento humano por competencias.

Comentarios adicionales

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