Brindar apoyo en la gestión y coordinación del área de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento normativo y a mejora continua en materia de gestión de personas y cultura.
Responsibilities
Apoyar y dar soporte administrativo en el área de RRHH.
Podrá apoyar y aprender en laborales de gestión de prevención de riesgos.
Además, dar apoyo en la elaboración de procedimientos e instructivos, alineados con la normativa vigente.
Análisis de indicadores RRHH, contribuyendo a la generación de reportes y propuestas de mejora.
Monitoreo y registro de capacitaciones.
Colaborar en iniciativas y campañas internas de Inclusión.
Apoyo en coordinación internas con las áreas de negocio.
Otras tareas asociadas a la operación de RRHH.
Qualifications
Egresado de la Carrera de Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas Preve...