Responsabilidades

• Brindar apoyo administrativo al equipo regional de Recursos Humanos.
• Gestionar agendas, comunicaciones y tareas de oficina.
• Coordinar reuniones y preparar materiales para reuniones.
• Manejar arreglos de viajes y reportes de gastos.
• Mantener registros y documentos relacionados con actividades de RRHH.

Habilidades

• Fuertes capacidades de organización y manejo de múltiples tareas.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Manejo de software y herramientas de oficina.

Requisitos

• Enseñanza media completa o equivalente.
• Más de 3 años de experiencia en un rol administrativo.
• Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar de manera efectiva.
• Capacidad para completar procedimientos de verificación de antecedentes, incluyendo búsquedas de due diligence en línea y verificacion...