Controlar e acompanhar os processos de contratação e admissão dos empregados, analisando documentação, aplicando as diretrizes existentes e orientando os novos funcionários sobre a utilização dos benefícios;
Realizar a integração dos novos colaboradores, fornecendo orientações quanto às políticas da empresa, horário, benefícios, etc.;
Efetuar mensalmente inputs de admissões, demissões, horas extras, faltas, atestados, férias, alterações de dependentes e beneficiários,etc, no sistema de folha de pagamento;
Analisar os cálculos da folha de pagamento, liberando arquivo para pagamento eletrônico de salários, além de acompanhar sua contabilização e provisões, providenciando, ainda, o recolhimento dos encargos sociais e sindicais;