Bei Berufseinstieg und Vollzeit, Teilzeit möglich!
Das gibt es dazu!
Einspringprämie: 60 € am Wochenende und 50 € an Wochentagen
Wechselprämie: 25 € bei Schichttausch
Zuschläge: 50% Feiertagsdienst, 30% Sonntagsdienst, 26% Nachtdienst auf den Grundstundenlohn
Willkommensprämie: 500 €: nach erfolgreichem Bestehen der sechsmonatigen Probezeit
Werbeprämie: 2.000 € für eine Pflegefachkraft, 500 € für eine Pflegehilfskraft: nach erfolgreichem Bestehen der 6-monatigen Probezeit der geworbenen Person
Exklusive Rabatte bei über 1500 Anbietern
Zeit für dich 🙂
5-Tage-Woche
Dienstplanung 6 Wochen im Voraus, unser Betriebsrat passt auf 🙂