DESCRIÇÃO

DO DISCURSO À PRÁTICA

Sobre a área: Nossa área de Gestão da Mudança é o motor que impulsiona a transformação da nossa organização. Atuamos de forma estratégica na estruturação e condução de jornadas de mudança, garantindo que novos processos, sistemas e modelos de trabalho sejam adotados, gestionando os impactos em nossas pessoas. Nosso compromisso é fazer com que cada mudança seja compreendida e sustentada, por meio de comunicação, engajamento e capacitação, sempre em sintonia com os objetivos de negócio e a cultura da empresa.

Desafios da posição

• Apoiar ativamente as iniciativas de Gestão da Mudança ao longo de todas as fases dos projetos estratégicos.
• Mapear impactos organizacionais que surjam a partir de alterações em processos, estruturas, sistemas ou novos modelos de trabalho.
• Elaborar, executar e monitorar planos detalhados de comunicação, treinamento e engajamento voltados aos stakeholders.
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