Sobre a área:

Atua de maneira transversal em todo o Grupo Carrefour Brasil, tem como propósito viabilizar que inclusão e diversidade sejam vividas na prática, a fim de reduzir desigualdades de acesso, fortalecer o pertencimento e sustentar resultados do negócio. Nossa ambição é ser uma área estratégica, integrada ao negócio, com impacto mensurável em pessoas, cultura e resultados.

Missão do Cargo:

Desenvolve e implementa estratégias de promoção da inclusão e da diversidade com interface entre áreas de Pessoas e Dados, liderando projetos focados em letramento e engajamento.

Desafios dessa posição:

• Desenvolver conteúdos para ações e projetos de promoção da inclusão e da diversidade na empresa;
• Promover iniciativas de conscientização e capacitação sobre temas relacionados à diversidade e inclusão;
• Assessorar lideranças e equipes na elaboração e execução de planos de ação para fomentar um ambiente de trabalho inclusivo; ...