• Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência na área de folha de pagamento.
• Conhecimento profundo sobre legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade em ferramentas de folha de pagamento e sistemas ERP.
• Excel avançado para análise de dados e relatórios.
• Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes
• Conhecimento ou interesse em tecnologias de Inteligência Artificial: ferramentas, aplicações e conceitos.

DIFERENCIAIS

• Certificações na área de Gestão de Pessoas ou Folha de Pagamento.
• Experiência em projetos de implementação de sistemas de folha de pagamento.
• Conhecimento do Sistema Sênior/Rubi

• Processar mensalmente a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, bônus e deduções.
• Assegurar o cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias.