Conduzir processos trabalhistas judiciais e administrativos (incluindo fiscalizações e autos de infração – MTE), desde a coleta de subsídios até o acompanhamento das estratégias de defesa;
Gerenciar escritórios terceirizados, garantindo alinhamento técnico, qualidade das entregas e cumprimento de prazos;
Controlar e organizar o fluxo de documentos e informações relacionados às demandas trabalhistas;
Apoiar na análise de riscos e contingências, contribuindo para a mitigação de passivos;
Elaborar relatórios e apresentações gerenciais sobre a evolução dos processos e indicadores da área;
Atuar de forma consultiva junto às áreas internas, especialmente RH e Operações, orientando sobre legislação trabalhista e apoiando na aplicação de políticas e procedimentos;
Conduzir e apoiar treinamentos internos voltados à prevenção de riscos e disseminação de boas práticas trabalhistas.