En esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda de un Especialista en Administración de Personas y Cultura que estará a cargo de:

• Gestión del ciclo de vida del colaborador y procesos formativos: Diseñar y desarrollar programas de formación, además de liderar el proceso administrativo de contratación para todo el personal. Supervisar este flujo para los roles de crupieres y barajadores, y ejecutarlo de forma directa con el personal administrativo y de planta.

• Administración de sistemas de información de RR.HH.: Mantener actualizados los sistemas internos con la información de los empleados (HRIS y ADP), así como gestionar las solicitudes de accesos mediante Service Desk y Jira.

• Cumplimiento legal y entes reguladores: Declarar oportunamente la información de los colaboradores ante los portales gubernamentales y autoridades locale...