+ Durchführung der deutschen Entgeltabrechnung unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorschriften und Vorgaben. + Erstellung von Kennzahlen, Auswertungen und Berichten als Entscheidungsvorlage für die HR Business Partner sowie für Leiter anderer Unternehmensbereiche. **Zweck der Arbeit:**
+ Durchführung der Entgeltabrechnung für den übertragenen Verantwortungsbereich. + Sicherstellung der nach gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben korrekten Auszahlung des Entgelts an die Mitarbeiter sowie der korrekten Abführung von Steuern und Beiträgen an die staatlichen Behörden. **Mindestanforderungen:**
+ Fundierte Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung, insbes. des Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Arbeits- und Tarifvertragsrechts. + Fundierte Kenntnisse der Durchführung der Entgeltabrechnung mit Infoniqa One und/oder dem SAP-HCM-Modul. + Hohe Zahlenaffinität sowie...