Description

Axes de responsabilité du poste :

Agit en tant que partenaire commercial et consultant auprès des clients internes, en apportant son soutien dans les domaines du développement organisationnel et du personnel, de la gestion de la performance, des relations avec les employés et de la rémunération
Analyse et présente à la direction les données issues des enquêtes menées auprès des membres de l'équipe ainsi que les thèmes clés, avec le soutien du directeur des ressources humaines ou du responsable senior des ressources humaines
Collabore avec le service de recrutement pour cerner les besoins de l'organisation en matière d'embauche et identifier les postes clés
Conseille la direction sur la mise en place d'un processus continu d'amélioration et de retour d'information tout au long de l'année
Accompagne la direction sur la manière de communiquer efficacement et de répondre aux préoccupations en matière de relations avec les emp...