Relevant de la Vice-présidente des ressources humaines, le ou la Partenaire d’affaires RH sénior agit comme conseiller stratégique de confiance auprès des directions des fonctions corporatives : Finances, Ressources humaines, Technologies de l’information, Achats et Approvisionnement, Marketing, Détail (bannières) et Excellence opérationnelle. Vous jouerez un rôle clé et influent auprès des vice-présidences et cadres supérieurs. Vous contribuerez activement à l’atteinte des objectifs d’affaires en alignant les stratégies et pratiques RH sur les priorités organisationnelles, tout en accompagnant les gestionnaires tout au long du cycle de vie des employés.

Responsabilités :

Partenariat stratégique

• Établir des relations solides avec les leaders d’affaires pour comprendre les défis et les priorités des fonctions corporatives et proposer des solutions RH...