Relevant de la Vice-présidente, Talent et culture, le Partenaire d’affaires – Ressources humaines joue un rôle clé dans l’accompagnement des gestionnaires et des équipes opérationnelles.

Il contribue activement à bâtir des équipes compétentes, performantes et mobilisées par sa contribution active aux processus d’acquisition de talent, d’accueil et d’intégration, de développement des compétences et d’appréciation des contributions.  Par la pertinence de ses interventions quotidiennes sur le terrain, il contribue à créer un environnement de travail aligné sur les valeurs de QSL, qui favorise l’amélioration continue et le développement de la relève et sous-tend l’essor de QSL.

Responsabilités principales

• Accompagner les gestionnaires dans l’application des politiques, des programmes RH et des conventions collectives.
• Participer activement aux processus de dotation, d’accueil et d’intégration (de 25 à 50%...