Créer des produits et services sur mesure pour nos clients tout en les accompagnant dans leurs défis, en s’appuyant sur une expertise de savoir-faire et une gestion des talents de proximité.
Agir à titre de conseiller et de coach auprès des gestionnaires;
Faire les analyses salariales en tenant compte de nos échelles internes et négocier les contrats de travail avec les candidats;
Agir à titre de personnes ressources auprès des employés en cours d’emploi;
Coordonner le programme d’évaluation du rendement des employés;
Gérer les relations du travail de son département;
Informer les employés des politiques relatives aux ressources humaines, rémunération et régimes d’avantages sociaux;
Aider à la planification, élaboration, application et évaluation des politiques, programmes et procédures relatives au personnel;
Organiser les formations et coordonner processus de dévelop...