Gérer le processus de recrutement de bout en bout pour les postes attribués, y compris la publication des offres d'emploi, la recherche de candidats, la sélection, les entretiens et la vérification des références ;
Planifier les entretiens et coordonner la logistique des réunions en personne et virtuelles, en veillant à ce que les candidats et les équipes d'embauche bénéficient d'une expérience sans faille ;
Servir de point de contact principal pour les candidats tout au long du processus de recrutement, en fournissant des mises à jour opportunes, en répondant aux questions et en offrant une expérience positive aux candidats ;
Développer et entretenir des relations avec des agences de recrutement externes et d'autres sources de talents afin d'élargir le vivier de candidats ;
Travailler en étroite collaboration avec les responsables pour comprendre les besoins en personnel, définir les exi...