Descripción de Puesto: Gerente de Desarrollo Organizacional y Capacitación

I.- DATOS GENERALES

• Unidad de Negocio: Corporativo Grupo
• Departamento: Capital Humano
• Título del Puesto: Coordinador Desarrollo Organizacional y Capacitación
• Reporta a: Director de Capital Humano

II.- PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO

Gestionar y asegurar la ejecución de los programas de crecimiento profesional y fortalecimiento cultural de Grupo . Su objetivo principal es garantizar que cada colaborador cuente con una ruta de aprendizaje clara, un plan de vida y carrera definido y que el grupo mantenga una reserva de talento (sucesión) lista para los retos del 2026 - 2030.

II. MATRIZ DE RESPONSABILIDADES (60% Operación / 40% Estrategia)

Eje de Ejecución y Gestión (60% - El Hacer)

• Gestión del Plan de Vida y Carrera: Administrar el s...