**Descripción de puesto**:
Mantener la administración, costeo y tramitología de los contratos colectivos de trabajo, Reglamentos interiores y Comisiones Mixtas de las UN's.
Así como manejo y proceso de data analytics para la toma de decisiones, atención directa a RH y unidades de negocio y gestión de necesidades Sindicales - Laborales de los Centros de negocio.
**Principales responsabilidades**:
1. Administración, costeo y tramitología de los contratos colectivos de trabajo, Reglamentos interiores y Comisiones Mixtas de las UN's.
2. Actualización de bases de datos de Relaciones Laborales.
3. Análisis de resultados e indicadores para toma de decisiones.
4. Apoyo en el proceso de revisión de contratos colectivos.
5. Apoyo en la asesoría laboral a la UN.
6. Comparativos de los contratos colectivos vs el mercado
7. Visitas a unidades de negocio para identificar clima laboral y necesidades del personal sindicalizado
**Retos del puesto**:
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