Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia digital de atracción de talento operativo para cubrir alto volumen de vacantes industriales para diferentes clientes, garantizando calidad y velocidad en la captación.

• Monitorear KPI´s clave: CTR, CPC, ROAS tasa de contacto, tasa de conversión a entrevista y contratación.
• Maximizar el retorno de inversión (ROI) mediante campañas digitales.
• Optimizar continuamente el funnel digital (análisis, pruebas A/B y ajustes de segmentación).
• Diseñar y administrar campañas de pauta digital enfocadas en conversión (leads calificados).
• Segmentar campañas por zonas (Sur, Centro y Norte) con enfoque estratégico.
• Coordinar y estandarizar el proceso de atención de leads con los enlaces regionales.
• Moder ár redes sociales y fortalecer la marca empleadora.
• Generar reportes ejecutivos con métricas claras de desempeño. ...