Gestión del Proceso de Reclutamiento y Contratación
Asistir en la entrevistas y contratación de miembros del equipo de empleados de Recursos Humanos con las habilidades adecuadas, según sea necesario.
Establecer y mantener contacto con fuentes externas de reclutamiento.
Asistir a ferias de empleo y garantizar la documentación de los esfuerzos de divulgación de acuerdo con los Procedimientos Operativos Estándar de Recursos Humanos.
Establecer redes con organizaciones locales (por ejemplo, Asociaciones de Hoteles y pares) para obtener candidatos para vacantes actuales o futuras.
Supervisar / monitorear el proceso de identificación y selección de candidatos.
Proporcionar experiencia en la materia a los administradores de propiedades con respecto a los procedimientos de selección.
Se asocia con socios proveedores para garantizar que se utilicen esfuerzos publicitarios efectivos para puestos vacantes en lugares apropiados par...