Mettez à profit votre expertise en gestion de la rémunération en devenant Manager Compensation Exécutive chez CGI. Ce rôle stratégique vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une équipe engagée qui façonne la rémunération exécutive.
CGI est à la recherche d'un(e) Manager Compensation Exécutive avec une expérience de 5 à 8 ans dans ce domaine. Vous serez le référent pour l'évaluation et l'amélioration des programmes de rémunération des dirigeants. Il est essentiel d'apporter des solutions innovantes tout en étant bilingue en français et en anglais pour interagir avec les clientèles internationales.
Key Responsibilities: • Évaluer les programmes de rémunération à haut niveau • Réaliser des études de marché et des analyses • Recommander des ajustements aux politiques de rémunération • Gérer les cycles de rémunération des membres exécutifs • Contribuer à la préparation de documents pour le conseil