Coca-Cola FEMSA está buscando un líder para diseñar e implementar la estrategia de Talento y Cultura en Colombia. La persona será responsable de garantizar el desarrollo y compromiso del talento mediante procesos alineados a las prioridades del negocio.

El candidato ideal debe contar con una formación en Psicología o Administración, mínima de 5 años de experiencia en Talento Humano, y una especialización en Gestión Humana. Se valorarán habilidades en gestión de cambio y liderazgo.