Líder de Remuneraciones y Relaciones Laborales (Compañía de seguros) será responsable de liderar los procesos de remuneraciones, administración laboral y relaciones laborales de la compañía, impulsando mejoras continuas y asegurando excelencia operativa.

Responsabilidades

• Liderar y supervisar procesos de remuneraciones, finiquitos, administración laboral y control de nómina.
• Coordinar relación con proveedor externo de payroll y participar en procesos de mejora e implementación.
• Supervisar contratos, anexos, reportes legales y cumplimiento laboral.
• Detectar, analizar y resolver desviaciones o errores en procesos de pago y nómina.
• Liderar y acompañar al analista del área, promoviendo orden, eficiencia y mejora continua.
• Participar en auditorías, fiscalizaciones y negociaciones colectivas con sindicatos.
• Elaborar análisis, reportería e indicadores de gestión para presentación a gerencia.
• Participar a...