Lider de Recursos Humanos con experiencia en implementación y cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018.
Control administrativo del personal (contratos, prestaciones, incapacidad, baja).
Reclutamiento de personal (convocatoria, entrevista, contratación).
Registro de control de actividades administrativas (Plan de capacitación, Competencias, Ambiente Laboral, base de datos trabajadores, aplicación de evaluaciones, NOM-035 y cuestionarios).
Cálculo y registro de incidencias y pago de nómina y generación de recibos.
Programar actividades mensuales que propicien a la unión laboral.
Dar cumplimiento a las políticas y normativas aplicables.
Gestionar la solicitud de uniformes al área de compras y entrega al personal.
Gestionar la inducción, capacitación y presentación del personal de nuevo ingreso.
Elaborar, programar y dar seguimiento al plan anual de capacitación.