Coordinar y supervisar las operaciones en rampa, garantizando el correcto desarrollo de las actividades y el cumplimiento de los estándares establecidos.
Requisitos
Experiencia previa como líder de rampa o en cargos similares con manejo de personal.
Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas.
Actitud proactiva y orientación a resultados.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos no convencionales (mañana, tarde, noche y madrugada), de domingo a domingo con día compensatorio entre semana.
Educación mínima: Universidad / Carrera técnica.
1 año de experiencia.
Edad: entre 26 y 40 años.
Conocimientos: Comunicación, Liderazgo, Trabajo en equipo.