El puesto es Líder de Personas en Tienda (RRHH) con responsabilidades en la tienda.
Responsabilidades
Ejecutar las tareas administrativas de Recursos Humanos en el local.
Establecer una comunicación permanente y directa con todos los colaboradores del local, satisfaciendo sus solicitudes en las materias de Recursos Humanos y actualizar panelería corporativa cuando corresponda.
Ejecutar el proceso de control de tiempos en la tienda, a cargo del reloj control.
Requisitos
Experiencia en Recursos Humanos.
Experiencia en Retail o Supermercados.
La oferta laboral se rige bajo la Ley N.º21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.