Objetivo do Cargo: Liderar e supervisionar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo a eficiência e a conformidade nas operações relacionadas à gestão de pessoas.Atividades:- Gerenciar processos de admissão, demissão e folha de pagamento, assegurando a correta aplicação das leis trabalhistas e a eficácia dos procedimentos internos.- Controlar a folha de ponto, realizando o apontamento das horas trabalhadas e eventuais ausências, de forma a garantir a precisão na contabilização de horas e na remuneração dos colaboradores.- Administrar benefícios, oferecendo suporte aos colaboradores e garantindo que todas as informações estejam atualizadas e em conformidade com as políticas da empresa.- Responsabilizar-se pela apuração e entrega de encargos trabalhistas através do sistema E-Social, assegurando que todas as obrigações fiscais sejam cumpridas nos prazos estabelecidos.- Elaborar relatórios gerenciais sobre a performance do Departamento Pessoal, identificando oportunidades de melhor...