Una compañía líder en consumo masivo en Colombia está buscando un Coordinador de Compensación en Bogotá para liderar procesos clave de compensación. El candidato ideal debe tener una experiencia de 5 a 6 años, con al menos 3 años en roles relacionados con compensación. Las responsabilidades incluyen coordinar revisiones salariales, administrar la arquitectura organizacional en SAP y gestionar bonos. Se ofrece un salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.
#J-18808-Ljbffr