Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Sitz in Ried im Innkreis. Als globaler Spezialist für Maschinen und Anlagen bietet das Unternehmen ein dynamisches und technologisch anspruchsvolles Umfeld.

Als Leitung HR Business Partnering & Talent Acquisition übernehmen Sie eine zentrale strategische Rolle und verantworten:

• Strategisches HR-Business-Partnering


• Beratung und Sparring für das Management in sämtlichen strategischen und operativen HR-Themen


• Gestaltung, Steuerung und Optimierung ausgewählter HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles (ohne Personalentwicklung), insbesondere in den Bereichen Eintritt, Organisation, Performance und Offboarding


• Aktive Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie zentrale Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen mit hoher Beratungskompetenz

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