Veiller à ce que le traitement mensuel des salaires soit effectué correctement.
Assurer la liaison avec le secrétariat social externe et le conseiller fiscal.
Gérer les feuilles de temps et l'approbation des congés.
Encoder les dimonas entrants et sortants.
Gérer les données personnelles de manière appropriée.
Tenir compte des dispositions du droit social et du droit du travail pour veiller à ce que les salaires, les pécules de vacances et les primes de fin d'année soient calculés et payés correctement et à temps.
Gérer les commandes et les livraisons de chèques-repas et d'écopass.
Veiller à ce que les documents du personnel nécessaires soient transmis en temps utile aux employés et/ou aux autorités compétentes.
Être la personne de contact pour le personnel et répondre à ses questions concernant la paie et la législation sociale.