Responsabilidades e atribuições

• Suporte às iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) , incluindo organização logística e acompanhamento de ações;
• Apoio na condução de ciclos de avaliação de desempenho , auxiliando no controle de prazos e consolidação de informações;
• Atualização de planilhas de controle e indicadores de DHO ;
• Apoio às rotinas administrativas da área de Desenvolvimento Humano Organizacional , garantindo organização e fluidez dos processos.