Responsabilidades e atribuições

Garantir a conformidade e a eficiência dos processos de Departamento Pessoal, por meio de análises consistentes da folha de pagamento e encargos, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e contribuindo com informações estratégicas para a gestão.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Administração, contabilidade ou áreas afins;

Conhecimento avançado no sistema RM (TOTVS), incluindo regras e parametrizações;

Experiência sólida em folha de pagamento: cálculos, encargos, provisões e eSocial.

Domínio nas rotinas de férias, 13º salário e rescisões;

Excel avançado;

Perfil analítico, organizado e com alto nível de atenção aos detalhes.

Informações adicionais

• Vale alimentação
• Plano de saúde
• Reembolso de medicamentos
• Seguro de vida
• Auxilio combustível ou transporte