Gestionar los temas de Recursos Humanos de la tienda coordinando las distintas áreas de la gerencia incidiendo en la motivación y clima.
Funciones del Cargo
Entender y dar soporte y seguimiento a lo largo de todo el ciclo de vida laboral del trabajador, desde su ingreso, inducción, remuneraciones, capacitación, hasta finiquitos.
Promover un clima laboral positivo, resguardando los valores y políticas de Sodimac, administrando y gestionando mejoras permanentes, así como actividades relacionadas a mediciones y otras acciones constantes.
Ser socio estratégico del negocio, generando alianzas con diferentes contrapartes de la Tienda, así como en áreas de apoyo en diferentes procesos.
Detectar y levantar mejoras continuas, apoyándose con IA.
Gestionar y apoyar en la selección y contrato al personal, de acuerdo a las políticas, actividades del formato y procedimientos de la compañía.