Nos encontramos en la búsqueda de un/a Encargado/a de Compensaciones y Remuneraciones, quien será responsable de liderar y asegurar la correcta gestión del sistema de remuneraciones, garantizando equidad interna, competitividad externa y cumplimiento normativo.

Principales Funciones

• Diseñar, revisar y actualizar estructuras salariales y políticas de compensación.
• Aplicar metodologías de valoración de cargos (HAY).
• Evaluar la equidad interna y competitividad externa del sistema de remuneraciones.
• Supervisar el proceso mensual de cálculo y pago de sueldos, bonos y ventajas.
• Validar cierres de nómina y asegurar cumplimiento normativo.
• Desarrollar reportes estratégicos y dashboards en Power BI y Excel avanzado.
• Proveer análisis para la toma de decisiones de RRHH y Dirección.
• Coordinar requerimientos de auditoría interna y externa.
• Liderar y desarrollar al equipo de remuneraciones, establecien...