**Objetivo del Puesto**:Liderar la estrategia y operación de Recursos Humanos en la planta, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento de los procesos de nómina, la gestión efectiva de las relaciones sindicales y el desarrollo de iniciativas que fomenten un ambiente laboral positivo y productivo, en un entorno de alta demanda operativa.
**Responsabilidades Principales**:**Gestión de Nómina y Administración de Personal**- Garantizar la correcta y oportuna ejecución de la nómina semanal/quincenal para personal operativo y administrativo.
- Supervisar procesos de altas, bajas, incidencias, contratos, vacaciones y movimientos organizacionales.
- Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia laboral y fiscal.
**Relaciones Laborales y Sindicales**- Mantener una comunicación efectiva con el sindicato local, negociando acuerdos dentro del marco legal y contractual.
- Gestionar conflictos laborales, quejas y procesos disciplinar...