Buscamos un Líder de Talento Humano estratégico y con visión, encargado de diseñar e implementar iniciativas que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento para la organización.Su objetivo principal es asegurar la alineación de la estrategia de talento humano con los objetivos del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y productiva.Responsabilidades principales:Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección, onboarding y offboarding.Desarrollar e implementar programas de gestión del desempeño, planes de carrera y sucesión.Gestionar programas de compensaciones y beneficios, asegurando equidad y competitividad.Promover el desarrollo organizacional, la cultura y el clima laboral.Supervisar la administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral.Actuar como socio estratégico para los líderes de área en temas de talento.Requisitos:- Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo dentro de Recursos Humanos.
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