Profesional en Administración de empresas, Psicología (con énfasis organizacional), Ingeniería Industrial, Economía y/o afines.

Experiencia de 4 a 5 años en áreas de compensación, nómina o HR analytics desarrollando las siguientes funciones: Estructuras salariales, bandas y escalas salariales, evaluación y valoración de cargos, encuestas salariales, modelos de incentivos (bonos, variable), nomina, diseño de esquemas de compensación fija y variable, conocimientos en legislación laboral.

Sede de trabajo Medellín. 100% presencial de lunes a viernes.

Salario Base: 6.500.000 a $6.800.000