En esta posición, serás responsable de gestionar y supervisar todas las operaciones relacionadas con el personal. Tu rol implicará la administración de recursos humanos, desde la contratación y selección de personal hasta la supervisión y desarrollo de los mismos.

Serás el enlace principal entre la alta dirección y los empleados, asegurando que las políticas y procedimientos de la empresa se apliquen de manera efectiva.

Tus responsabilidades incluyen la gestión de procesos de reclutamiento y selección, la elaboración de políticas de recursos humanos, la supervisión del desempeño de los empleados y la gestión de conflictos laborales. Además, deberás coordinar la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.

Se requiere experiencia previa en gestión de recursos humanos, con un enfoque en la administración y supervisión de personal. Debes tener habilidades d...