Aplicar de manera eficiente los procesos clave de RRHH: reclutamiento‑selección‑contratación‑inducción‑capacitación‑evaluación de desempeño‑terminación.
Responsable del reclutamiento y selección de personal.
Elaborar, renovar y controlar los contratos de trabajo de todo el personal.
Administrar el programa anual de capacitación.
Gestionar la administración de personal y medir el clima laboral, proponiendo planes de mejora.
Vigilar el cumplimiento de los estándares de seguridad e higiene y dirigir el programa socialmente responsable.
Organizar eventos de integración y actividades sociales.
Ejecutar las actividades asignadas conforme a las leyes, políticas, normas y reglamentos, manteniéndose actualizado de manera permanente.
Garantizar el cumplimiento del Código de Ética y C...