**Responsabilidades**:
1. Desenvolver e conduzir treinamentos e workshops para melhorar as habilidades dos funcionários.
2. Avaliar as necessidades de treinamento e desenvolver planos de ação personalizados.
3. Monitorar o progresso dos participantes e fornecer feedback e orientação contínuos.
4. Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e métodos de ensino e desenvolvimento de habilidades.
5. Colaborar com outros departamentos para garantir que os treinamentos estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.
Qualificações:
1. Bacharelado em Educação, Recursos Humanos ou área relacionada.
2. Mínimo de 3 anos de experiência como instrutor de treinamento ou desenvolvimento de habilidades.
3. Excelente comunicação oral e escrita em português e inglês.
4. Capacidade comprovada de desenvolver e conduzir treinamentos efetivos.
5. Conhecimento sólido de métodos e tendências de ensino e desenvolvimento de habilidades.
6. Força em relacionam...