Impartir los cursos de capacitación y adiestramiento de acuerdo con los temarios proporcionados.
Cumplir con una imagen elaborada y pensada para la ocasión, y guardar relación con el espacio y el tipo de instrucción en la que se va a desenvolver.
Cumplir con puntualidad para los servicios de capacitación presencial y virtual (teams).
Elaboración de cartas descriptivas, diseño de manuales, presentaciones y formatos de evaluaciones, cuando la Gerencia de Capacitación lo designe y bajo los lineamientos de la empresa cuando se requiera.
Actualización y revisión anual de los manuales y presentaciones existentes de acuerdo con el programa y/o extraordinariamente cuando la normativa cambie en alguna temática específica.
Resguardo de la integridad del equipo didáctico, electrónico asignado para los cursos.