Descripción general de la Posición:

Impartir programa de capacitación a personal de nuevo ingreso, reingreso y capacitación del área de hospitales que son técnicos de servicio de las diferentes especialidades de la empresa (programa FIT y Técnicos de servicio) de acuerdo a lineamientos y procedimientos establecidos; a fin de cumplir con los programas y solicitudes de capacitación establecidos.

Funciones Principales

1. Impartir la capacitación técnica para el personal de nuevo ingreso dentro del programa de integración para garantizar que los técnicos cuenten con el conocimiento necesario para desempeñar sus funciones.

2. Asesorar, gestionar y atender los cursos técnicos con la finalidad de contar con la evidencia necesaria que permita aportar también actividades contractuales.

3. Realizar una base de datos que indique el número de capacitaciones realizadas, a fin de llevar un control de las mismas y contar con evide...