ResponsabilidadesCrear reportes de compensación variable.Aprobar o rechazar solicitudes de préstamos.Crear y diseñar material de comunicación interna.Dar soporte a los procesos de ingreso, movimiento y salida de empleados.Dar seguimiento al progreso de capacitación de los colaboradores.Apoyar y dar seguimiento a la agenda de People/Recursos Humanos.Control y auditoría de archivos físicos y digitales.Análisis de datos e indicadores KPI.
¿Qué buscamos?
Experiencia trabajando en Recursos Humanos o Relaciones Industriales (preferiblemente).
Experiencia trabajando en empresas de consumo masivo/FMCG (preferiblemente).
Fuertes habilidades analíticas, creativas y de resolución de problemas.Persona altamente motivada, ambiciosa y proactiva.Fuertes habilidades de comunicación.Experiencia en Excel (intermedio‐avanzado).
Inglés avanzado.Buen manejo de aplicaciones de MS Office.Buen manejo de programas de diseño (Canva, PowerPoint, etc.).
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