Apoyar en el ciclo completo de procesos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, incorporación, administración de beneficios y actividades de personal.
Colaborar con el equipo de HR para preparar documentación, gestionar expedientes de empleados y mantener la precisión de los registros en el sistema ATS.
Contribuir en proyectos de mejora de procesos, análisis de datos básicos (reporte de KPI’s) y elaboración de reportes periódicos.
Soportar actividades de onboarding: preparación de paquetes de bienvenida, coordinación con IT y áreas operativas y seguimiento de la integración de nuevos colaboradores.
Requisitos
Estudiante universitario en los últimos semestres (se debe estar estudiando mientras se hacen las prácticas) en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.