Human Resources Clerk
Impacto y Propósito del Rol:
- Posición clave en Recursos Humanos responsable de la precisión, integridad y cumplimiento legal de procesos que impactan: - Nómina - IMSS - Experiencia del empleado - Actúa como control técnico crítico dentro de la administración de personal. - Asegura que todas las transacciones (altas, bajas, compensaciones, asistencia, etc.) estén: - Correctamente validadas - Documentadas - En cumplimiento con la legislación laboral mexicana - Garantiza la consistencia de datos en sistemas como Tress, Dayforce y SAP Success Factors, minimizando riesgos financieros y legales.
Responsabilidades principales:
1. Gestión de asistencia y prenómina
- 99%) antes del cierre de prenómina
2. Altas, bajas y movimientos ante IMSS
- Procesar Altas, bajas y cambios salariales - Registrar movimientos en IDSE (IMSS) en tiempo legal - Validar integración salarial conforme a ley - Mantener expedientes documentales completos
3. Atención a empl...