Acerca del puesto HRBP Sr (Alimentos y bebidas) Resumen del Rol
Aliado estratégico de las áreas cliente, actuando como coach y facilitador cultural, diseñando estructuras organizacionales efectivas e impulsando el desarrollo de talento.
5 a 7 años de experiencia como HRBP o Coordinador de RH en corporativo.
Experiencia en diseño de estructuras organizacionales y desarrollo de talento.
Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
Experiencia en industrias: Alimentos y bebidas, Manufactura o Logística.
Responsabilidades Principales
Diseñar y asegurar estructuras organizacionales efectivas.
Fortalecer el liderazgo mediante acompañamiento directo a líderes.
Liderar proyectos de mejora en Gestión Humana y promover el clima laboral.