Una empresa de software en expansión busca un HR Business Partner para garantizar una operación sólida y humana. Este rol incluye tareas de atención al personal, reclutamiento, onboarding y administración de nómina. Se requiere experiencia mínima de 2 años en HR y habilidades en Excel y uso de IA. Se ofrece un ambiente dinámico, cultura colaborativa y beneficios como una tarde libre en su cumpleaños. Esta posición es clave para el crecimiento y expansión de la organización en México.
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