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Lidera proyectos estratégicos, impulsa la cultura y ayuda a atraer y desarrollar el mejor talento.
Lo Que Harás
Actuar como consultor interno, apoyando a las áreas de negocio en temas de recursos humanos y cultura organizacional.
Garantizar el cumplimiento de leyes laborales, políticas internas y regulaciones vigentes.
Liderar proyectos de mejora en procesos, políticas y métricas clave de RH.
Gestionar asuntos laborales, asegurando la resolución efectiva de conflictos y el cumplimiento legal.
Proponer e implementar cambios que reduzcan riesgos y optimicen recursos en la organización.
Coordinar procesos cíclicos como bonos, revisiones salariales y evaluaciones de desempeño.
Desarrollar e implementar estrategias de atracción, selección y desarrollo del talento.
Promover una cultura fuerte, alinea...