Descripción del trabajo
Ejecutar los procesos básicos de Recursos Humanos en el CPR de Mérida, con el objetivo de que se lleven a cabo de acuerdo a la política de la compañía, tales como: Reclutamiento y Selección, Administración de Personal, Relaciones Laborales, Clima Laboral y Desarrollo Organizacional, brindando un servicio de calidad en los temas de los cuales se es responsable y asegurando el cumplimiento de los indicadores de la función.
Responsabilidades
Asegurar que las estructuras de las áreas se mantengan completas.
Ejecutar las funciones de reclutamiento y selección.
Clima laboral.
Recopilar y validar la documentación requerida en reclutamiento y selección.
Recompensas totales
Prima vacacional
Aguinaldo
Utilidades
Fondo de ahorro
Vales de despensa
SGMM
Seguro de vida
Requisitos
Letratura en Administración de Empresas (LAE), Psicología, LRI, CP o afín (titulado).
1 año de experiencia.
Inglés (Deseable...